신한은행, 진옥동 ‘차기 회장’ 위한 포석인가...내년 라임사태 제재 낮추기?

통화옵션상품 ‘키코’ 피해 배상을 놓고 수 차례 배상 수용 여부 시한을 연장했던 신한은행이 보상을 결정해 그 내막에 관심이 집중되고 있다.

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업계에선 진옥동 행장이 내년 금감원으로부터 중징계를 받게 되면 차기 회장 선거에 차질이 생길 수 있는 만큼 징계 수위를 낮추기 위한 포석이라는 분석을 내놓고 있다. 라임펀드 판매 은행에 대한 금감원의 첫 제재심은 내년 2월경 열릴 예정이다.

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▲사진_진옥동 은행장

 

진옥동 행장은 지난 2019년 12월 신한금융지주 회장후보 추천위원회에서 다음 회장후보로 선정됐던 바 있다. 진옥동 행장은 최종후보에 선임되지 않았지만 은행장에 오른 지 1년도 되지 않아 후보에 오른 만큼 경영능력을 인정받은 평가를 받았다.

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지난 15일 신한은행은 키코 관련 일부 피해기업에 대해 보상을 진행하기로 결정했다고 밝혔다. 다만 보상 대상 기업과 규모 등은 아직 정해지지 않은 것으로 알려졌다.

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신한은행은 금융당국이 배상을 권고한 은행 가운데 배상 규모가 150억원으로 가장 많았으나 그간 수 차례 배상안 수용 여부 시한을 연장하며 결정을 하지 못했다. 이에 따라 진 행장이 내년 제재심에서 중징계를 받게 되면 차기 회장으로 유력한 입지가 흔들리게 됨에 따라 제재심 정상참작을 위해 키코 피해기업에 대한 보상을 진행한다는 분석이 지배적으로 나타나고 있는 상황이다.

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금융사 CEO는 문책 경고 이상 중징계를 받으면 연임이 제한되고 향후 3~5년 간 금융권 취업이 불가능하다. 금감원이 중징계를 내린 후 진 행장이 이를 수용하면 연임 및 재취업이 불가능하며 중징계에도 연임을 강행하기 위해서는 효력정지 가처분 등 행정소송이 필수적이다.

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더욱이 연임과 재취업을 위해 진 행장이 소송을 감행할 경우 신한금융 서열 1위인 조용병 회장과 서열 2위의 진옥동 행장이 모두 송사에 휘말리게 되는 사태가 발생해 회사에 큰 부담으로 작용할 것이라는 분석도 나타나고 있다.

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조 회장은 지난 2015년부터 2016년까지 신한은행장을 맡는 동안 신한은행 신입직원 채용 과정 내 일어난 채용 비리에 연루됐다는 혐의로 지난 2018년 10월 기소됐고 1심 선고 공판에서 징역 6개월과 집행유예 2년을 선고받았다. 현재 조 회장은 2심 재판이 진행중이다.

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한편 신한은행은 17일 자회사경영관리위원회를 계최할 것으로 예상되고 있다. 진옥동 행장은 이달 말 임기가 만료되지만 연임 가능성이 높게 점쳐지고 있다. 신한금융 계열사 대표의 임기가 2+1년인 것을 고려해볼 때 진 행장은 2년의 임기만 마쳤기 때문이다.

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이와 관련해 신한은행 측은 “키코 분쟁과 관련된 법률적 책임은 없으나 금융회사로서의 사회적 역할과 최근 어려운 상황에 처해있는 중소기업의 현실 등을 감안해 보상을 결정하게 됐다”고 밝힌 바 있다.

 

원본: www.hjnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=7090